Una de las mejores modalidades de utilización del tiempo de forma eficaz y la dilación de control es planear cuando vas a hacer tareas específicas de estudio. Si usted ha estado utilizando el "Hago lo que tengo ganas de hacer cuando tenga ganas de hacerlo" método de gestión del tiempo y le gustaría reducir el estrés, la dilación, y la culpa que lo acompañan, que pruebe un plan de horarios flexibles, como el que se comenta a continuación. La planificación no significa seguir un horario rígido, de tipo militar, sino que significa tomar decisiones inteligentes acerca de cuándo es más fácil y eficiente para realizar su trabajo. La gestión del tiempo significa trabajar más inteligentemente, no necesariamente más difícil, y un plan de tiempo es la clave. ¿Cuánto tiempo hay? Cuando sólo una relativamente pocas horas cada semana se gastan en las clases y laboratorios en comparación a la escuela secundaria, es fácil malinterpretar la cantidad de tiempo que está realmente disponible para el estudio. Al hacer un calendario maestro de sus actividades semanales, no sólo puede obtener una imagen real de cuántas horas se encuentran libres, también puede planificar los períodos de trabajo en torno a otras actividades que considere importante y no quieren sacrificar para estudiar. Mediante un formulario horario de clases normal, o algo similar, hacer un calendario de todas sus actividades que son los mismos cada semana. Estas actividades incluyen clases y laboratorios, el sueño, las comidas, el tiempo de viaje, deportes o actividades de acondicionamiento físico, trabajo a tiempo parcial, las actividades de la iglesia, etc, pero no el tiempo de estudio. Es importante ser realista acerca de cuánto tiempo estas actividades se. Por ejemplo, salir de siete a ocho horas por noche para dormir, incluso si usted puede conseguir lejos con cinco o seis, y dése una hora para el almuerzo y la cena, para que pueda relajarse, socializar o hacer los mandados, así como comer. Una vez que este calendario principal es completo, haga una copia para cada semana en el semestre. Tareas Lista de estudios.
El software de pronósticos de mano de obra es su punto de partida para aligerar la carga de la planeación de horarios
La planificación de horarios o de la mano de obra frecuentemente requiere horas de tiempo de los gerentes para lograr que sea correcta. Bueno, tan correcta como pueda serlo. La visibilidad limitada del volumen de producción o de la demanda de clientes hace que los gerentes jueguen el juego de adivinanzas en cuanto al número de personas que necesitan, cuándo las necesitan y dónde. El resultado de esta adivinación imperfecta usualmente consiste en costos de mano de obra altos por la asignación excesiva de personal y productividad inconstante por la insuficiencia de personal. ¿No sería excelente que pudiera brindar a sus gerentes un pronóstico preciso, que les ayude a dejar las adivinanzas e iniciar la optimización de un plan de fuerza laboral? Está en el lugar adecuado.
Workforce Forecast Manager™ usa algoritmos refinados y predictivos para generar el tan necesario pronóstico de mano de obra. Con un simple clic, los gerentes pueden predecir el número y tipo de empleados que necesitan para satisfacer la demanda prevista. Con el software de pronósticos de mano de obra de Kronos, finalmente puede planear con exactitud. Además, un plan preciso puede ayudarle considerablemente a:
Controlar los costos de mano de obra. Entender sus metas de mano de obra es un paso clave para evitar la asignación de personal excesivo y mantener los presupuestos alineados con las expectativas.
Mejorar la productividad de la fuerza laboral. La predicción precisa de la demanda ayuda a reducir la asignación insuficiente de personal — no tener a personas suficientes para realizar el trabajo.
¿Por qué elegir a Kronos? Porque nuestra automatización total e información de alta calidad hacen que sea fácil lo que aparentemente es difícil. Vea cómo...
Las funcionesde Workforce Forecast Manager eliminan las adivinanzas de la planificación de los horarios de los empleados
Tecnología confiable que simplifica laintegración en toda la organización y, al mismo tiempo, reduce el costo total de propiedad
Servicios armonizados con sus recursos de TI, presupuesto y preferencias de pago, además de ofrecimientos de consultoría que le ayudan a aprovechar al máximo su inversión.
La planificación de horarios precisa de la fuerza laboral comienza con un pronóstico preciso. Un pronóstico deficiente hace imposible prever la demanda, con lo que los gerentes no saben lo necesario para determinar el plan de mano de obra más efectivo. Workforce Forecast Manager™ ha convertido los pronósticos precisos en ciencia, la cual permite a los gerentes ver a quiénes necesitan y porqué. He aquí cómo lo hace... Algoritmos de pronosticación: Ahora, los gerentes pueden predecir la demanda con exactitud hasta de intervalos de 15 minutos para cualquier día dado. Es este tipo de precisión lo que reduce la asignación insuficiente y excesiva de personal y lo que mantiene controlados los costos de mano de obra. Estándares de mano de obra: Cada puesto es diferente. Ahora, puede importar estándares de mano de obra de su industria para tareas específicas a fin de alinear el volumen de mano de obra con la demanda prevista. Esta alineación más estratégica lo encamina inmediatamente a mejorar la productividad. Forecast Planner: ¿Necesita planificar horarios en una escala más amplia? Nuestro Forecast Planner otorga poder a los gerentes para actualizar, modificar y ejecutar un pronóstico de departamentos o tiendas múltiples. ¿Listo para la implementación? Obtenga todos los hechos en nuestra pestaña de información técnica, y luego cambie a servicios para ver cómo el galardonado soporte a clientes de Kronos le guía por todo el proceso y luego lo mantiene en funcionamiento después de la implementación.
PLANEACION DE HORARIOS Y CARGAS DE TRABAJO.
Una de las mejores modalidades de utilización del tiempo de forma eficaz y la dilación de control es planear cuando vas a hacer tareas específicas de estudio. Si usted ha estado utilizando el "Hago lo que tengo ganas de hacer cuando tenga ganas de hacerlo" método de gestión del tiempo y le gustaría reducir el estrés, la dilación, y la culpa que lo acompañan, que pruebe un plan de horarios flexibles, como el que se comenta a continuación. La planificación no significa seguir un horario rígido, de tipo militar, sino que significa tomar decisiones inteligentes acerca de cuándo es más fácil y eficiente para realizar su trabajo. La gestión del tiempo significa trabajar más inteligentemente, no necesariamente más difícil, y un plan de tiempo es la clave. ¿Cuánto tiempo hay? Cuando sólo una relativamente pocas horas cada semana se gastan en las clases y laboratorios en comparación a la escuela secundaria, es fácil malinterpretar la cantidad de tiempo que está realmente disponible para el estudio. Al hacer un calendario maestro de sus actividades semanales, no sólo puede obtener una imagen real de cuántas horas se encuentran libres, también puede planificar los períodos de trabajo en torno a otras actividades que considere importante y no quieren sacrificar para estudiar. Mediante un formulario horario de clases normal, o algo similar, hacer un calendario de todas sus actividades que son los mismos cada semana. Estas actividades incluyen clases y laboratorios, el sueño, las comidas, el tiempo de viaje, deportes o actividades de acondicionamiento físico, trabajo a tiempo parcial, las actividades de la iglesia, etc, pero no el tiempo de estudio. Es importante ser realista acerca de cuánto tiempo estas actividades se. Por ejemplo, salir de siete a ocho horas por noche para dormir, incluso si usted puede conseguir lejos con cinco o seis, y dése una hora para el almuerzo y la cena, para que pueda relajarse, socializar o hacer los mandados, así como comer. Una vez que este calendario principal es completo, haga una copia para cada semana en el semestre. Tareas Lista de estudios.
El software de pronósticos de mano de obra es su punto de partida para aligerar la carga de la planeación de horarios
La planificación de horarios o de la mano de obra frecuentemente requiere horas de tiempo de los gerentes para lograr que sea correcta. Bueno, tan correcta como pueda serlo. La visibilidad limitada del volumen de producción o de la demanda de clientes hace que los gerentes jueguen el juego de adivinanzas en cuanto al número de personas que necesitan, cuándo las necesitan y dónde. El resultado de esta adivinación imperfecta usualmente consiste en costos de mano de obra altos por la asignación excesiva de personal y productividad inconstante por la insuficiencia de personal.
¿No sería excelente que pudiera brindar a sus gerentes un pronóstico preciso, que les ayude a dejar las adivinanzas e iniciar la optimización de un plan de fuerza laboral? Está en el lugar adecuado.
Workforce Forecast Manager™ usa algoritmos refinados y predictivos para generar el tan necesario pronóstico de mano de obra. Con un simple clic, los gerentes pueden predecir el número y tipo de empleados que necesitan para satisfacer la demanda prevista. Con el software de pronósticos de mano de obra de Kronos, finalmente puede planear con exactitud. Además, un plan preciso puede ayudarle considerablemente a:
- Controlar los costos de mano de obra. Entender sus metas de mano de obra es un paso clave para evitar la asignación de personal excesivo y mantener los presupuestos alineados con las expectativas.
- Mejorar la productividad de la fuerza laboral. La predicción precisa de la demanda ayuda a reducir la asignación insuficiente de personal — no tener a personas suficientes para realizar el trabajo.
¿Por qué elegir a Kronos? Porque nuestra automatización total e información de alta calidad hacen que sea fácil lo que aparentemente es difícil. Vea cómo...La planificación de horarios precisa de la fuerza laboral comienza con un pronóstico preciso. Un pronóstico deficiente hace imposible prever la demanda, con lo que los gerentes no saben lo necesario para determinar el plan de mano de obra más efectivo. Workforce Forecast Manager™ ha convertido los pronósticos precisos en ciencia, la cual permite a los gerentes ver a quiénes necesitan y porqué. He aquí cómo lo hace...
Algoritmos de pronosticación: Ahora, los gerentes pueden predecir la demanda con exactitud hasta de intervalos de 15 minutos para cualquier día dado. Es este tipo de precisión lo que reduce la asignación insuficiente y excesiva de personal y lo que mantiene controlados los costos de mano de obra.
Estándares de mano de obra: Cada puesto es diferente. Ahora, puede importar estándares de mano de obra de su industria para tareas específicas a fin de alinear el volumen de mano de obra con la demanda prevista. Esta alineación más estratégica lo encamina inmediatamente a mejorar la productividad.
Forecast Planner: ¿Necesita planificar horarios en una escala más amplia? Nuestro Forecast Planner otorga poder a los gerentes para actualizar, modificar y ejecutar un pronóstico de departamentos o tiendas múltiples.
¿Listo para la implementación? Obtenga todos los hechos en nuestra pestaña de información técnica, y luego cambie a servicios para ver cómo el galardonado soporte a clientes de Kronos le guía por todo el proceso y luego lo mantiene en funcionamiento después de la implementación.